该市在111座中小型水库维修养护工作中，积极采取以工代赈方式实施工程管护，就近吸纳农村劳动力和低收入人员参与日常管理与管护，为农村人口就业增收创造条件。
人员管理规范。各管护公司对聘请的每位管护人员在上岗前均签订劳动协议书，明确工作职责，同时购买劳动保险，以保障用工者劳动权益。管护公司严格按照相关管理规定，对管护工作开展和完成情况进行考核，以考核结果进行奖优罚劣，以确保管护工作抓到实处。
资金管理到位。对中标的管护公司进行每月考核打分，同时进行随机抽查，并且结合河（湖）长制工作，请各牵头单位对水库管护情况进行监督，再结合考核结果对各管护公司进行管护资金拨付，确保管护资金用在实处。同时，针对属地实际经济情况，每位用工者的月工资不低于全市最低工资标准。
社会效益良好。针对全市水库数量多、发布地域偏远等特点，积极就近吸纳农村劳动力参与水利建设，在进行专业培训后上岗用工，促进农村人口就业增收，切实保障人民群众在民生水利建设中的自主权、主动权和参与感。
